Le Zero Trust est une approche de cybersécurité, pas une certification de serrure ou une norme de porte. Certains principes d’organisation peuvent néanmoins aider à réfléchir aux droits d’accès physiques : limiter les permissions, identifier les responsables et retirer les droits devenus inutiles.
Ne pas confondre réseau informatique et porte physique
La publication NIST sur le Zero Trust traite des architectures informatiques. Elle ne permet pas d’affirmer qu’une installation de badges ou une serrure connectée est certifiée Zero Trust. Une procédure d’entrée ne doit pas compromettre la sortie des personnes.
Attribuer les droits selon l’usage
Listez les portes, les personnes autorisées, les horaires et les dates de fin. Distinguez utilisateurs et administrateurs. Pour un prestataire temporaire, limitez l’autorisation au besoin plutôt que de partager un compte ou un code permanent.
Révoquer et vérifier
Lors d’un départ, vérifiez badges, clés, comptes et autorisations temporaires. La restitution d’un badge ne suffit pas si son droit reste actif ou si un compte partagé demeure utilisable. Testez la révocation avec une personne habilitée et documentez la procédure.
La journalisation doit rester proportionnée au besoin ; elle ne justifie pas une surveillance permanente des employés.
Relier l’organisation à l’équipement réel
Les fonctions disponibles varient selon les lecteurs, le logiciel et le mode connecté ou local. Définissez aussi le traitement d’une panne réseau et la responsabilité des modifications. L’authentification multifacteur n’est pas une règle universelle imposée à chaque porte par ce guide.
Pour votre contrôle d’accès physique à Paris ou en petite couronne, demandez une étude à Abram’s. Le guide de formation des utilisateurs aide à préparer les consignes.
Questions pratiques
Les points à vérifier avant votre demande.
Zero Trust est-il une certification de serrure ?
Non. Il s’agit d’une approche de cybersécurité.
Quel principe peut aider pour des accès physiques ?
Limiter les droits au besoin et retirer ceux devenus inutiles.
Faut-il surveiller les salariés en permanence ?
Non. Les usages et les données doivent rester proportionnés.
Le contrôle d’accès peut-il bloquer toutes les sorties ?
La sécurité des personnes et les exigences de sortie du site doivent être préservées.
